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1?；竟べY:1。崗位工資:反映員工所受聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位、管理崗位、物流技能崗位，每個崗位級別對應一個工資標準。2.薪級:主要反映工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。二、績效工資:主要反映員工的業(yè)績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策引導。事業(yè)單位在核定的績效工資總額內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。補貼和補助:1。艱苦邊遠地區(qū)補貼:根據自然地理環(huán)境和社會發(fā)展的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當補貼。艱苦邊遠地區(qū)應根據發(fā)展變化每五年進行一次評估和調整。2.特殊崗位津貼和補貼:對在苦、臟、累、險等特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼和補貼，國家統(tǒng)一制定特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

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阿彌陀佛，希望你三思這個問題。如果你真的想出家，我會鼓勵你，但是如果你因為一些個人原因或者一些心理偏差想結婚，我鼓勵你三思，以前的社會，和尚要面對太多的考驗！如果你不小心，你會絆倒的。正所謂“地獄門前僧多道多”，所以佛教和德行是不會鼓勵人出家的，如果你真的想在家練習也是一樣的。和尚接受天人供養(yǎng)，如果你這輩子在學業(yè)上沒有任何成就，你就要背負很多債務。出家也有好的因緣，如果沒有這個運勢，就決定了出家沒有緣分。