但是有些企業(yè)在頒發(fā)年終獎的時候不得不做,3.紅包:一般是老板說了算，沒有固定的規(guī)則,除了“紅包”總的來說，還有一些股票分紅，一些“雙薪”，一些提成，一些獎金,4.其他:除了給現(xiàn)金，有些公司還在年終award中包含旅游獎，贈送保險，車貼，房貼,雙薪制:年底雙薪制是年終獎最常見的形式之一。
1。雙薪制:年底雙薪制是年終獎最常見的形式之一。大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企，更傾向于采用這種方式，即按照員工平時月收入的多少，在年底發(fā)放一到幾個月的工資。2.績效獎金:根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果和公司業(yè)績發(fā)放的績效獎金。3.紅包:一般是老板說了算，沒有固定的規(guī)則。4.其他:除了給現(xiàn)金，有些公司還在年終 award中包含旅游獎，贈送保險，車貼，房貼。
2、 年終獎計算是怎么樣的?將全年一次性獎金減去“當(dāng)月個人工資薪金收入和費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，根據(jù)商和工資薪金所得項目稅率表確定適用稅率和相應(yīng)的速算扣除額，計算繳納個人所得稅。獎金是對員工的物質(zhì)獎勵，如果員工表現(xiàn)優(yōu)秀、突出，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎勵，一是認(rèn)可員工的努力，二是鼓勵員工繼續(xù)努力，取得更好的工作業(yè)績。年終獎勵在不同的公司以不同的形式發(fā)放，除了“紅包”總的來說，還有一些股票分紅，一些“雙薪”，一些提成，一些獎金。但是...在授予年終獎項時，企業(yè)并不是單純的考慮，有些企業(yè)有明確的目的，就是獎勵員工一年的工作。但是有些企業(yè)在頒發(fā)年終獎的時候不得不做。
