離職肯定要帶走個人用品，在一個單位工作或多或少肯定有很多個人物品在公司的，要離開了肯定要把這些東西拿回來，不抱箱子怎么知道是下班了還是離職呢雖然在現(xiàn)實生活中，離職有可能不是一天的事情，可以有一個月的交接的時間，你可以慢慢的去收拾自己的物品，到電視劇不會給你拍這個無聊的交接過程，只要能證明你是辭職了就行，所以人家這樣子拍立意明顯觀眾明白，挺符合要求的，屬于默認的手法的，當然如果你非得用另一種表達方式，當然也是可以的，沒有什么不可以用另外一種方式解決，方法總比問題多。

1、電視劇里離職時總是抱個箱子，現(xiàn)實中大家都是什么樣子的？

別天真了，離職的時候怎么可能還會給你抱箱子的機會，連箱子公司都得收回去。一個正常的離職順序往往是趁著別人不注意，偷偷摸摸的在每一次下班之后往家里面帶點東西，等一兩周之后整個工位上都變得干干凈凈的，甚至就連插排插座水杯這些東西都消失不見了，然后再去找公司老板，給公司老板說：我要辭職，不要問我為什么對這件事情了解得這么清楚，因為之前我的同事就給我變了一場魔術，一場驚天大魔術。

應該是在兩年前吧，那個時候我的工作剛剛固定下來，在這個公司里，我認識到了很多的同事，這些同事對我也頗為照顧，畢竟兩年前我也只是個職場萌新而已，我對面工位是一個長得特別漂亮的姐姐，這個姐姐對我也特別不錯。而我剛來到這家公司工作時，對這個姐姐只有一個印象，就是她的工位上永遠都是特別的臟亂差，各種各樣的文件，撒了一大堆各種各樣的紙筆，甚至就連水杯都四處亂放著，一些重要的東西甚至就連獎章證書也在旁邊散亂的放著，

當時那個姐姐還說了，你也別嫌棄我，我這個地方就跟個豬窩一樣，但是我也習慣了，平時我也整理這個工位，但是每整理一次可能保持個兩三天看起來整整齊齊的，往后又亂得不像樣子了，所以我也懶得收拾了，反正也不影響我的辦公效率，什么文件我都能找得到，也不耽誤事兒。那個姐姐就屬于典型的熱心腸，有什么問題困難找她幫忙，一準能夠給你幫助，

但是有一段時間我發(fā)現(xiàn)她好像不是很開心了，平日里也總是皺著個眉毛，不知道想著些什么事情。我也不好意思打擾她，可是有一天上班的時候就是覺得不太對勁，當時我也沒想起來是怎么個不對勁法，就這樣一整天的時間，我都被一種不對勁的氛圍環(huán)繞著，直到晚上我回到家之后才猛然想起來，今天對面工位的姐姐的辦公桌上不太一樣了。

之前她辦公桌上的文件夾一摞得有半米高，各種各樣的獎章證書也都有很多顯得特別的亂，而今天桌子上面的那些東西少了很多，也干凈了很多，比如那個文件夾就沒有了，但是我也沒有怎么想，在之后的幾天時間里面，我越發(fā)驚奇的發(fā)現(xiàn)，她辦公桌變得越來越干凈了，一開始只是文件夾沒了，再后來各種各樣的獎章證書也都沒有了，甚至連眼鏡盒這樣的小物件都沒有了，緊隨其后她的躺椅也不見了，再之后連水杯都不見了，而我真正意義上意識到發(fā)生翻天覆地變化，是在下一周的周一，當我來到公司的時候發(fā)現(xiàn)連對面的小姐姐人都不見了，她的工位上變得特別的干凈，一塵不染。

這一下子把我驚呆了，這是怎么回事？看著我疑惑的眼神，正好部門主管從旁邊路過，然后說看什么呢，人家都離職了，這一句話猶如晴天霹靂，畢竟當時我認識的人雖然不少，可是真正關系好的也就那幾位，這個姐姐說離開就離開了，連給我打成招呼都沒有，心里面難免有一些五味陳雜，雖然有點小傷心，但更多的就是遺憾。因為這位姐姐她在公司中的身份地位并不低，而且公司領導也不止一次地說要提拔她給她升職加薪，當然最后不了了之了，也可能正因為如此，這個姐姐可能會心生怨氣，慢慢地有了離開公司的念頭，

當讀到這里的時候或許你就能夠明白，離職永遠是一個相對復雜的問題。我們在公司里可能會添加很多很多的物件，比如買個水杯，買個茶壺，再比如買點稀奇古怪的物件，甚至買一個小樹苗，再或者買幾條魚等等，而當我們離職的那一天，如果你大包小包的拎著會是非常尷尬的事情，周邊的同事該不該幫你呢？如果該幫你的話怎么幫你？如果不幫你的話你是不是會傷心？可他們真的幫你了，公司老板會不會傷心？怎么這個員工要走，你們連工作都不干了就給人家送別去，怎么養(yǎng)了這么一堆白眼狼。