年底裁員原因猜測1、公司經(jīng)營不善一般來說企業(yè)為了節(jié)約用人成本，會(huì)實(shí)行裁員政策，這尤其是對于經(jīng)濟(jì)狀況不是很好的企業(yè)尤其是到了年底，各項(xiàng)支出也比較大，這樣做公司會(huì)節(jié)約出一定的資金，非要說面臨倒閉才裁員，還是有一定的局限性。公司結(jié)構(gòu)性調(diào)整年底了公司可能為了調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，削減一些不必要的崗位人員，我們公司每年HR都會(huì)對各個(gè)崗位的工作進(jìn)行一個(gè)匯總與考核，以做好年底前的清算。
1、寶鋼合并武鋼，馬鋼為什么都裁員呢？
裁的主要是一線工人。一線正式工轉(zhuǎn)合同勞務(wù)工，原雇傭關(guān)系終止轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣公司簽用工合同，人員不屬于寶武集團(tuán)編制，免于承擔(dān)安全風(fēng)險(xiǎn)。雖然用人成本會(huì)有所增加但是卻讓管理層覺得利大于弊，實(shí)際上兼并產(chǎn)能不能扭轉(zhuǎn)局面，在舊有的管理模式下各種弊病和貪腐直接吸納了。而且寶武集團(tuán)的上層管理者也無意去動(dòng)現(xiàn)有的管理體制和人事，
2、年底了，公司開始裁員，是不是要倒閉了？
如魚觀點(diǎn)：還是有可能的哦，一個(gè)公司的裁員政策是根據(jù)當(dāng)時(shí)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來的，大部分面臨快倒閉的企業(yè)，都是先開始大規(guī)模地裁員。但是也不能避免一些企業(yè)確實(shí)要求比較嚴(yán)格，就有裁員的習(xí)慣，所以這種年底裁員的情況，還是不能太快地下結(jié)論，年底裁員原因猜測1、公司經(jīng)營不善一般來說企業(yè)為了節(jié)約用人成本，會(huì)實(shí)行裁員政策，這尤其是對于經(jīng)濟(jì)狀況不是很好的企業(yè)尤其是到了年底，各項(xiàng)支出也比較大，這樣做公司會(huì)節(jié)約出一定的資金，非要說面臨倒閉才裁員，還是有一定的局限性。
2、公司原本制度但是有一些企業(yè)本來就制定了裁員計(jì)劃，每月裁、每季度裁、每年底裁，尤其是一些狼性文化公司，以此來督促員工之前的良性競爭與發(fā)展，激發(fā)員工潛能，3、公司結(jié)構(gòu)性調(diào)整年底了公司可能為了調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，削減一些不必要的崗位人員，我們公司每年HR都會(huì)對各個(gè)崗位的工作進(jìn)行一個(gè)匯總與考核，以做好年底前的清算。
