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稅務(wù)首問責(zé)任制是什么,首問負(fù)責(zé)制度是指什么

來源:整理 時間:2022-12-02 03:09:35 編輯:金融知識 手機(jī)版

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1,首問負(fù)責(zé)制度是指什么

公民法人或其他組織

首問負(fù)責(zé)制度是指什么

2,什么是首問責(zé)任制首問責(zé)任是指納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)或通過

首問責(zé)任制針群眾機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)工辦事程序解、熟悉實(shí)際問題采取項(xiàng)便民工作制度該制度規(guī)定群眾訪機(jī)關(guān)崗詢問工作員即首問責(zé)任要求首問責(zé)任群眾提問題或要求論否自職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)事都要給群眾滿意答復(fù)

什么是首問責(zé)任制首問責(zé)任是指納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)或通過

3,什么是首問責(zé)任制

首問責(zé)任制是針對群眾對機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工和辦事程序不了解、不熟悉的實(shí)際問題,而采取的一項(xiàng)便民工作制度。該制度規(guī)定群眾來訪時,機(jī)關(guān)在崗被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。要求首問責(zé)任人對群眾提出的問題或要求,無論是否是自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,都要給群眾一個滿意的答復(fù)。
首問責(zé)任制就是被客人第一個問事者,必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的給客人辦好所問事情或把客人指引到辦理所問事項(xiàng)的辦事人那里。

什么是首問責(zé)任制

4,首問責(zé)任制的基本內(nèi)容

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5,什么是首問責(zé)任制首問責(zé)任是指納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)或通過

首問責(zé)任制針群眾機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)工辦事程序解、熟悉實(shí)際問題采取項(xiàng)便民工作制度該制度規(guī)定群眾訪機(jī)關(guān)崗詢問工作員即首問責(zé)任要求首問責(zé)任群眾提問題或要求論否自職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)事都要給群眾滿意答復(fù)
“首問責(zé)任制”:杜絕工作拖拉的利器首問責(zé)任制度是指首問責(zé)任人為納稅人辦理或有效指引納稅人完成辦理涉稅事項(xiàng)(包括由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的各類稅費(fèi)事項(xiàng))的制度,強(qiáng)調(diào)設(shè)專人服務(wù)、依法回復(fù)、首問辦結(jié)、文明服務(wù)。新民市地稅局在辦稅服務(wù)大廳設(shè)置綜合服務(wù)類窗口及首問責(zé)任咨詢臺,由業(yè)務(wù)精干的副科長擔(dān)任專職首問責(zé)任人,負(fù)責(zé)直接對納稅人解答咨詢、受理涉稅事宜、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、部門協(xié)調(diào)、辦結(jié),及結(jié)果回復(fù)各項(xiàng)工作。新民市地稅局其他干部在接受納稅人涉稅需求時,能解答的認(rèn)真及時解答,當(dāng)場不能答復(fù)及辦理的要第一時間引領(lǐng)納稅人至首問責(zé)任咨詢臺解決,必須2個工作日內(nèi)給予納稅人回復(fù)。地稅局工作人員表示,這樣的制度可以有效地杜絕工作拖拉、推諉、扯皮等行為,極大地提高了辦事效率。

6,國家稅務(wù)總局網(wǎng)站什么是首問責(zé)任制

該制度規(guī)定群眾來訪時,機(jī)關(guān)在崗被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。要求首問責(zé)任人對群眾提出的問題或要求,無論是否是自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,都要給群眾一個滿意的答復(fù)。對職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,若手續(xù)完備,首問責(zé)任人要在規(guī)定的時限內(nèi)予以辦結(jié);若手續(xù)不完備,應(yīng)一次性告之其辦事機(jī)關(guān)的全部辦理要求和所需的文書材料,不要讓群眾多跑或白跑。對非自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,首問責(zé)任人也要熱情接待,并根據(jù)群眾來訪事由,負(fù)責(zé)引導(dǎo)該人到相應(yīng)部門,讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。對不遵守首問責(zé)任制,造成不良影響的,要給予相應(yīng)處理

7,如何落實(shí)首問責(zé)任制稅務(wù)

一是建立“服務(wù)接待”窗口和“首問責(zé)任”窗口。在市局機(jī)關(guān)一樓大廳建立“服務(wù)接待”窗口和“首問責(zé)任”窗口,并下發(fā)通知要求各縣級局、各征收分局建立“首問責(zé)任”窗口,在窗口安排地稅工作人員值班,負(fù)責(zé)接受咨詢、提供指導(dǎo)、辦理審批、協(xié)調(diào)督促和收集意見; 二是建立窗口值班隊伍。市局機(jī)關(guān)成立由各窗口科室工作人員組建的窗口值班隊伍,排出值班表。完善交接班制度,確保各項(xiàng)工作銜接到位。同時要求和督促各縣級局、各征收分局參照市局值班安排,落實(shí)“首問責(zé)任”窗口值班制度; 三是建立窗口運(yùn)行臺賬。建立“服務(wù)接待”窗口運(yùn)行臺賬,由值班人員根據(jù)來訪情況,認(rèn)真登記來訪日期、受理事項(xiàng)、處理情況以及服務(wù)對象姓名及電話等情況,確保解決實(shí)際問題。
一部分空調(diào)開啟制熱后制熱啟動時間比較長,建議你調(diào)高溫度需求,耐心等待10分鐘。它會開始制熱,如果20分鐘內(nèi)沒有加熱,那建議請奧克斯空調(diào)的維修來看看,不要在市面上隨便找空調(diào)服務(wù)人員,他們專業(yè)素質(zhì)良莠不齊很多是騙子,給了錢也修不好。

8,首問負(fù)責(zé)制屬于什么制度

首問負(fù)責(zé)制屬于一種接待制度,其要求:  1、首問負(fù)責(zé)制就是公司最先接受外來人員和客戶信息時,個人作為首問負(fù)責(zé)的人,負(fù)責(zé)解答或指引到相關(guān)部門辦事,使之迅速、簡捷地得到滿意的服務(wù);或公司上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬部門和員工進(jìn)行工作督辦的事項(xiàng)須限時完成?! ?、到公司外來辦事或電話咨詢的,無論是否屬于本部門和外部門以及本人職責(zé)范圍,首問負(fù)責(zé)人都必須主動、熱情的接待和答復(fù),使來訪者和咨詢?nèi)说玫綕M意的效果,不得以任何借口推諉、拒絕和搪塞?! ?、首問負(fù)責(zé)部門或工作人員能當(dāng)場處理的事情要當(dāng)場處理,不能當(dāng)場處理或不屬于職責(zé)范圍的事情,應(yīng)該做到向?qū)Ψ秸f明原因,給予必要的解釋;將來人引領(lǐng)到相關(guān)部門辦理;或用電話與相關(guān)部門聯(lián)系及時解決;轉(zhuǎn)告相關(guān)的電話號碼或辦公地點(diǎn)。  4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,部門領(lǐng)導(dǎo)交代下屬員工做好的事情,必須在要求的時限內(nèi)辦理完成并及時匯報,不得以任何借口無限期拒絕和辦后不及時匯報延誤工作?! ?、首問負(fù)責(zé)的工作,各部門辦后要有文字記錄,辦理中發(fā)生變化的,要及時進(jìn)行溝通和銜接,不能不了了之,查無實(shí)據(jù)?! ?、建立首問負(fù)責(zé)制考核機(jī)制,每個季度公司對部門的首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況、部門對員工個人首問負(fù)責(zé)制的落實(shí)效果進(jìn)行一次考核,考核結(jié)果納入季度績效考核一并執(zhí)行。
司法機(jī)關(guān)范圍有點(diǎn)大,你是想說法院嗎?法院有審判委員會,算是集體負(fù)責(zé)制。但法院本身的行政事務(wù),一般也是一把手說了算。

9,什么是首問負(fù)責(zé)制

首問負(fù)責(zé)制就是公司最先接受外來人員和客戶信息時,個人作為首問負(fù)責(zé)的人,負(fù)責(zé)解答或指引到相關(guān)部門辦事,使之迅速、簡捷地得到滿意的服務(wù);或公司上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬部門和員工進(jìn)行工作督辦的事項(xiàng)須限時完成。首問負(fù)責(zé)制是在為認(rèn)真落實(shí)和完善"以財務(wù)管理為核心、目標(biāo)管理為基礎(chǔ)、考評考核為措施"的企業(yè)制度,充分培育員工"敬業(yè)、勤儉、誠信、創(chuàng)新"的企業(yè)精神,提倡員工敢于負(fù)責(zé)、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷提高其工作質(zhì)量和效率,"特制定本制度。
簡單的說:顧客投訴第一接待人應(yīng)切實(shí)解決顧客問題,如不能解決的,應(yīng)立即向上級匯報,并將顧客親自引見給上級,商場如不能解決的,商場負(fù)責(zé)帶領(lǐng)顧客到客戶服務(wù)部處理。
首問負(fù)責(zé)制顧名思義就是一件事情到這件事管轄權(quán)的地方去咨詢,他應(yīng)該按照程序予以辦理負(fù)責(zé)的制度,比如身份證的辦理,首問負(fù)責(zé)制就是你到派出所戶政咨詢,你是第一次問他,也是他應(yīng)該予以接待并負(fù)責(zé)的
首問責(zé)任制是針對群眾對機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工和辦事程序不了解、不熟悉的實(shí)際問題,而采取的一項(xiàng)便民工作制度。 該制度規(guī)定群眾來訪時,機(jī)關(guān)在崗被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。要求首問責(zé)任人對群眾提出的問題或要求,無論是否是自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,都要給群眾一個滿意的答復(fù)。對職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,若手續(xù)完備,首問責(zé)任人要在規(guī)定的時限內(nèi)予以辦結(jié);若手續(xù)不完備,應(yīng)一次性告之其辦事機(jī)關(guān)的全部辦理要求和所需的文書材料,不要讓群眾多跑或白跑。對非自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,首問責(zé)任人也要熱情接待,并根據(jù)群眾來訪事由,負(fù)責(zé)引導(dǎo)該人到相應(yīng)部門,讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。對不遵守首問責(zé)任制,造成不良影響的,要給予相應(yīng)處理。

10,首問責(zé)任制具體如何規(guī)定

1、"首問負(fù)責(zé)"是指:最先受理客戶咨詢、投訴的部門或人作為首問負(fù)責(zé)的部門和人,并負(fù)責(zé)處理或督促相關(guān)部門解決客戶在使用中國電信業(yè)務(wù)時提出的各類問題。2、首問負(fù)責(zé)部門或人,受理咨詢、投訴的范圍包括:窗口服務(wù)態(tài)度、企業(yè)違諾及執(zhí)行上級部門文件情況、集團(tuán)客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、電話裝移機(jī)、障礙申告、電信資費(fèi)、公用電話、話費(fèi)爭議、通信質(zhì)量、計費(fèi)以及各類新業(yè)務(wù)的使用等與電信業(yè)務(wù),服務(wù)相關(guān)的所有咨詢或投訴。3、首問負(fù)責(zé)部門或人,受理客戶咨詢、投訴的形式包括:直接面交、來信來函、來訪(營業(yè)廳、客戶接待室)、撥打電話(各類受理、申告、查詢、投訴及專設(shè)的監(jiān)督、咨詢電話)、網(wǎng)上投訴。擴(kuò)展資料:制度實(shí)例:為了進(jìn)一步促進(jìn)我局機(jī)關(guān)的行政效能建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,保證服務(wù)質(zhì)量,確保群眾滿意,特制定本制度。一、有關(guān)人員來省局機(jī)關(guān)辦事,第一位接受詢問的局機(jī)關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人。二、首問責(zé)任人要熱情接待來辦事的人員,負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任,必須做到使用文明、規(guī)范的用語;耐心聽講,認(rèn)真受理,服務(wù)周到。三、屬于首問責(zé)任人所在處室職責(zé)范圍的事項(xiàng),要按有關(guān)規(guī)定及時接洽,能馬上辦理的即予辦理,不能馬上辦理的,應(yīng)耐心說明情況;不屬于首問責(zé)任人所在處室職責(zé)范圍的事項(xiàng),首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_地告知有關(guān)承辦處室。四、屬于業(yè)務(wù)不明確或首問責(zé)任人不清楚承辦部門的事項(xiàng),首問責(zé)任人要及時與局辦公室聯(lián)系,幫助落實(shí)有關(guān)承辦部門。對群眾提出的問題或要求,無論是否是自己職責(zé)(權(quán))范圍的事,都有責(zé)任和義務(wù)給群眾以一個滿意的答復(fù)。參考資料來源:百度百科-首問責(zé)任制
一、首問責(zé)任制要求首問責(zé)任人必須盡自己所能給服務(wù)對象提供最滿意的服務(wù),直至問題得到解決或給予明確的答復(fù)。首問責(zé)任人是服務(wù)對象來本部門或打電話受理的第一位工作人員 二、首問責(zé)任人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和禮貌用語來接待來電來訪者。急其所急、想其所想、盡心盡職為其排難解憂。 三、來電來訪者需解決的問題,若不屬本人職責(zé)范圍的,首問責(zé)任人不得以不知道為由予以搪塞,推諉或敷衍。首問責(zé)任人應(yīng)及時與相關(guān)人員聯(lián)系。當(dāng)無法聯(lián)系上相關(guān)人員時,應(yīng)將對方姓名、電話號碼及詢問事項(xiàng)記錄,并盡快聯(lián)系相關(guān)人員,使問題得以解決或得到明確的答復(fù)。 四、所有工作人員不僅要精通自身業(yè)務(wù),還要了解其他部門工作辦理程序,以便更好地執(zhí)行首問責(zé)任制。 五、實(shí)行不定期的首問制的抽查制度。將首問責(zé)任制執(zhí)行情況納入年度評優(yōu)評先考核工作。如有來電來訪投訴,經(jīng)查實(shí)被投訴者存在態(tài)度惡劣、推諉敷衍的,視情節(jié)輕重給予批評教育,通報批評等處罰。一年內(nèi)被投訴超過三次者,若情況屬實(shí),在年度考核中,評定等次為不合格。酒店的必備條款。
首問責(zé)任制是針對群眾對機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工和辦事程序不了解、不熟悉的實(shí)際問題,而采取的一項(xiàng)便民工作制度。該制度規(guī)定群眾來訪時,機(jī)關(guān)在崗被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。要求首問責(zé)任人對群眾提出的問題或要求,無論是否是自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,都要給群眾一個滿意的答復(fù)。對職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,若手續(xù)完備,首問責(zé)任人要在規(guī)定的時限內(nèi)予以辦結(jié);若手續(xù)不完備,應(yīng)一次性告之其辦事機(jī)關(guān)的全部辦理要求和所需的文書材料,不要讓群眾多跑或白跑。對非自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事,首問責(zé)任人也要熱情接待,并根據(jù)群眾來訪事由,負(fù)責(zé)引導(dǎo)該人到相應(yīng)部門,讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。對不遵守首問責(zé)任制,造成不良影響的,要給予相應(yīng)處理。
一、首問責(zé)任制要求首問責(zé)任人必須盡自己所能給服務(wù)對象提供最滿意的服務(wù),直至問題得到解決或給予明確的答復(fù)。首問責(zé)任人是服務(wù)對象來本部門或打電話受理的第一位工作人員 二、首問責(zé)任人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和禮貌用語來接待來電來訪者。急其所急、想其所想、盡心盡職為其排難解憂。 三、來電來訪者需解決的問題,若不屬本人職責(zé)范圍的,首問責(zé)任人不得以不知道為由予以搪塞,推諉或敷衍。首問責(zé)任人應(yīng)及時與相關(guān)人員聯(lián)系。當(dāng)無法聯(lián)系上相關(guān)人員時,應(yīng)將對方姓名、電話號碼及詢問事項(xiàng)記錄,并盡快聯(lián)系相關(guān)人員,使問題得以解決或得到明確的答復(fù)。 四、所有工作人員不僅要精通自身業(yè)務(wù),還要了解其他部門工作辦理程序,以便更好地執(zhí)行首問責(zé)任制。 五、實(shí)行不定期的首問制的抽查制度。將首問責(zé)任制執(zhí)行情況納入年度評優(yōu)評先考核工作。如有來電來訪投訴,經(jīng)查實(shí)被投訴者存在態(tài)度惡劣、推諉敷衍的,視情節(jié)輕重給予批評教育,通報批評等處罰。一年內(nèi)被投訴超過三次者,若情況屬實(shí),在年度考核中,評定等次為不合格。酒店的必備條款哈
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