如果辭職之后沒有馬上找新公司，也不用擔(dān)心社保會(huì)被清零，找a社保付費(fèi)公司付費(fèi)就可以了,如果員工已經(jīng)離職，原公司不再繼續(xù)上交社保，原公司到社保局辦理減員手續(xù)，所以社保會(huì)自動(dòng)關(guān)閉,法律分析:辭職after社保可以辦理轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)出和退保,辭職le社保的處理分為以下幾種情況:1.辭職后在投保區(qū)域發(fā)現(xiàn)新單位,在辭職之前，最好去社保中心了解清楚。

法律分析:辭職after社?？梢赞k理轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)出和退保。辭職后立即找到新工作的，可以到新單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，續(xù)保。這種情況下，續(xù)費(fèi)也由新單位承擔(dān)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在完成工作交接時(shí)支付。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動(dòng)合同文本至少保存兩年備查。

如果員工已經(jīng)離職，原公司不再繼續(xù)上交社保，原公司到社保局辦理減員手續(xù)，所以社保會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。但是辭職、社保之后可以轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)出。辭職后立即找到新工作的，可以到新單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，續(xù)保。這種情況下，續(xù)費(fèi)也由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，則需要按照社保 center程序和異地不同政策辦理。在辭職之前，最好去社保中心了解清楚。如果辭職之后沒有馬上找新公司，也不用擔(dān)心社保會(huì)被清零，找a 社保付費(fèi)公司付費(fèi)就可以了。Select 社保匯款公司一定要選擇正規(guī)可靠的。目前一般人力資源服務(wù)行業(yè)的公司都是合法的。首先需要確認(rèn)公司資質(zhì)。經(jīng)政府認(rèn)證許可后，方可具備相關(guān)運(yùn)營資質(zhì)。必備的證件有三種:營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。這三證是社保支付機(jī)構(gòu)所要求的，企業(yè)相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)可通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢。社保關(guān)于支付問題可以去官網(wǎng)咨詢專業(yè)顧問。

辭職le社保的處理分為以下幾種情況:1 .辭職后在投保區(qū)域發(fā)現(xiàn)新單位。社保轉(zhuǎn)到新單位參保，原單位停保，新單位直接參保。2.如果沒有新公司，原公司就要停保了。如果想繼續(xù)參保，可以找人力資源公司，把你的社保掛在公司下面，以人力資源公司的名義參保。公司支付的那部分費(fèi)用也需要自己承擔(dān)，需要向人力資源公司支付一定的服務(wù)費(fèi)。如果不想自費(fèi)參保，可以暫停繳費(fèi)社保，社保，不清零。

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