哪些人可以一次性補(bǔ)繳社保，需要注意什么。因用人單位的過(guò)錯(cuò)，經(jīng)勞動(dòng)仲裁或是審計(jì)、法院判決可以一次性補(bǔ)繳的情形，可以一次性補(bǔ)交，因?yàn)樯绫７ㄒ?guī)，早就有明文規(guī)定不允許一次性補(bǔ)交，職工社保基本不允許一次性補(bǔ)繳，?①、企業(yè)或職工一次性補(bǔ)繳社保，是有前提條件的。

1、哪些人可一次性補(bǔ)交社保？需要注意什么？

哪些人可以一次性補(bǔ)繳社保，需要注意什么？這個(gè)問(wèn)題也是很多人比較關(guān)心的話(huà)題，愿和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。第一，職工社保基本不允許一次性補(bǔ)繳，自國(guó)家人社部（2016）132號(hào)文件發(fā)布以來(lái)，明確制止采用一次性補(bǔ)繳來(lái)提高繳費(fèi)年限的做法，全國(guó)各地從2019年開(kāi)始，把一次性補(bǔ)繳的大門(mén)已經(jīng)關(guān)上，所以，現(xiàn)在特別是2019以后，靈活就業(yè)人員如果想要通過(guò)一次性補(bǔ)繳來(lái)辦理退休，幾乎是不可能的，只能采取逐年繳費(fèi)的方式，繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，達(dá)到法定的退休年齡，才可以辦理退休。

第二，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，距繳費(fèi)年限不足15年的人員可以一次性補(bǔ)繳，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，按照國(guó)發(fā)（2014）8號(hào)文件的規(guī)定，在距離繳費(fèi)年限不足15年的人員，可逐年繳費(fèi)，也可以采取一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，最高的補(bǔ)繳年限不能超過(guò)15年，待達(dá)到60周歲（男女一樣）可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。所以對(duì)于沒(méi)有參加社保，年齡比較大的城鄉(xiāng)居民，如果需要采取一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式，可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，

第三，參加職工社保，中間斷繳的人員可一次性補(bǔ)繳。參加城鎮(zhèn)職工社保的人員，在單位工作時(shí)由用人單位繳納了職工社保，后來(lái)因?yàn)檗o職離職等原因，導(dǎo)致社保中斷，后來(lái)重新就業(yè)后，新單位繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納了社保，因?yàn)檗o職、離職而導(dǎo)致中間斷繳部分的可以補(bǔ)繳，但是補(bǔ)繳費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)，第四，因用人單位的過(guò)錯(cuò)，經(jīng)勞動(dòng)仲裁或是審計(jì)、法院判決可以一次性補(bǔ)繳的情形，可以一次性補(bǔ)交。

由于用人單位在勞動(dòng)者就業(yè)期間，不為勞動(dòng)者辦理社保的繳納，勞動(dòng)者通過(guò)維權(quán)方式，提起仲裁、起訴判決用人單位必須為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保的情形，可憑仲裁文書(shū)或是法院判決文書(shū)等，由用人單位辦理一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳超過(guò)兩年的，今后轉(zhuǎn)移社保關(guān)系時(shí)，社保接收地需要轉(zhuǎn)出地提供仲裁和判決文書(shū)才能接收，這是有這種情形補(bǔ)繳的朋友需要注意的。

2、以前沒(méi)交社保，現(xiàn)在能否一次性補(bǔ)交呢？

如果是企業(yè)職工，是不能一次性補(bǔ)交的，因?yàn)樯绫７ㄒ?guī)，早就有明文規(guī)定不允許一次性補(bǔ)交。企業(yè)職工必須逐年按時(shí)參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；如果是企業(yè)職工，以前一直未繳納社保，而現(xiàn)在欲參保交納，亦有三重困難（阻力），從經(jīng)濟(jì)利益角度看，就很難如愿。?①、企業(yè)或職工一次性補(bǔ)繳社保，是有前提條件的，譬如：必須是以前有參保交費(fèi)，建立了繳費(fèi)賬戶(hù)，中途“因故”有停繳或欠費(fèi)記錄者，現(xiàn)則可以補(bǔ)繳；但應(yīng)依法繳納相應(yīng)年度的欠費(fèi)滯納金，資金利息…，才能生效。

所以、以前一直未交社保的企業(yè)職工，現(xiàn)在是不能補(bǔ)交的，?②、企業(yè)是否愿意補(bǔ)交，或是否有一次性補(bǔ)繳的經(jīng)濟(jì)承受能力。而為之承擔(dān)（繳納）這筆相對(duì)集中的大額經(jīng)費(fèi)…，這個(gè)問(wèn)題本身就是未知數(shù)，?③、如果企業(yè)、職工均愿意繳納滯納金和資金利息。還得考慮是否到法定退休年齡之時(shí)，能實(shí)現(xiàn)最低繳費(fèi)年限，亦15年的繳費(fèi)齡，否則到法定退休年齡時(shí)，其繳費(fèi)齡不足，將不能按時(shí)辦理退休手續(xù)，還得繼續(xù)工作繳費(fèi)，至延遲到繳費(fèi)齡滿(mǎn)為止…，才能辦理退休手續(xù)。

如果是城鄉(xiāng)居民，按當(dāng)下的規(guī)定，在法定退休年齡之前，是可以補(bǔ)交的，但在補(bǔ)交時(shí)，最好選擇在法定退休年齡之前，而不宜推后。因?yàn)?，延遲退休年齡的新政，是逐年顯現(xiàn)延長(zhǎng)，只有參保人才知道，自己的具體退休年齡到期情況…，亦“明天和意外”誰(shuí)會(huì)先來(lái)。即是最現(xiàn)實(shí)的“摸著石頭過(guò)河”的問(wèn)題，亦可選個(gè)穩(wěn)當(dāng)?shù)耐诵輿Q策，最好是在退休前，應(yīng)完成全部繳費(fèi)。

如果是超過(guò)了法定退休年齡，現(xiàn)在補(bǔ)交亦是一種遺憾，我國(guó)的人均壽命在77～78歲之間，且男性壽命低于女性壽命。繳納社保的時(shí)間越晚，超過(guò)法定退休年齡就越大，從享受養(yǎng)老金的角度看，則不是利已的選擇，況且社保局也不愿意接受，超齡一次性補(bǔ)繳，將會(huì)成為遺憾，至此、關(guān)鍵時(shí)刻參加社保，宜早不宜遲，注重及時(shí)就是一種明智之舉。