【答案】:(P479~481)根據(jù)實(shí)施的動(dòng)機(jī)員工-1/、員工-1/可分為兩類。員工 持股該計(jì)劃是否需要在銀行上開戶？原始股不需要在銀行上開戶，保監(jiān)會(huì)員工 持股規(guī)定“凍結(jié)”三年后，城商行上市有望重啟，明年上半年漲潮上市，簡(jiǎn)述員工 持股的分類，這種員工-1/一般是一種福利或獎(jiǎng)勵(lì)，比如給優(yōu)秀的送股份員工，年底送股份代替年終獎(jiǎng)，以股份形式支付利潤(rùn)分成，員工股票期權(quán)，/公司貸款。

打開新浪新聞，發(fā)現(xiàn)更多精彩。打開新浪財(cái)經(jīng)股票普力藥業(yè)公布三季報(bào)前三季度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)45.94%。新浪財(cái)經(jīng)2017.10.2419:52關(guān)注新浪財(cái)經(jīng)10月24日消息，普利制藥發(fā)布三季度報(bào)告。公告顯示，公司前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入198，605，748.02元，同比增長(zhǎng)33.9%，歸屬于/123，456，789-2/公司股東的凈利潤(rùn)60，522，372.34元，同比增長(zhǎng)45.94%。

根據(jù)您的問題，股票網(wǎng)在此給出如下回答:我國(guó)“上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法”規(guī)定:“擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司上市可根據(jù)公司實(shí)際情況，通過以下方式解決標(biāo)的股份的來源:(1)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份；(二)回購(gòu)公司股份；(三)法律、行政法規(guī)允許的其他方式。Non-上市公司激勵(lì)股權(quán)的來源主要包括公司增資(發(fā)行新股)形成的股權(quán)或股份、公司回購(gòu)的股份、股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán)或股份。

經(jīng)過三年的“冰凍”，城商行上市有望重啟，明年上半年漲潮上市。9月10日，多位接近監(jiān)管部門的消息人士向本報(bào)透露，財(cái)政部會(huì)同央行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)近日正式下發(fā)《關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)從業(yè)人員的通知》持股(金彩(2010)97號(hào)，以下簡(jiǎn)稱97號(hào)文件)，明確了城商行的數(shù)量-2?！拔覀?nèi)找古瓮奈募K于出來了！

2007年9月后，監(jiān)管部門暫停了城商行上市的審批，以等待文件的發(fā)布。而城商行上市的“造富效應(yīng)”會(huì)明顯減弱。根據(jù)97號(hào)文“單個(gè)員工人數(shù)持股不得超過總股本的1‰或50萬股(以較低者為準(zhǔn))”，這意味著“上市為城商行高管層。一位券商分析師表示。同時(shí)，此前市場(chǎng)盛傳的“200名股東紅線已突破”的消息，并未得到97號(hào)文的證實(shí)。

基本沒有區(qū)別。公司作為公司投資者，享有與個(gè)人同等的權(quán)利。要把握一點(diǎn)，股份公司的每一股都是一樣的，權(quán)利的行使取決于持股的多少。至于所得稅和紅利稅，最新政策和持有期有關(guān)。公司持股股一般是國(guó)有股。而且公司是控股方，有投票權(quán)。個(gè)人股份由個(gè)人承擔(dān)，公司股份由整個(gè)公司承擔(dān)。法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)民法》第五十八條:依法設(shè)立法人。

法人設(shè)立的具體條件和程序依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。設(shè)立法人，應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。擴(kuò)展信息1。員工 持股 1的“利潤(rùn)”。激發(fā)員工的股東意識(shí)，可以起到長(zhǎng)期激勵(lì)的作用。在這一點(diǎn)上，它分享了股權(quán)激勵(lì)的一般價(jià)值。通過員工 持股，員工不僅獲得了利益，分享了企業(yè)的增值收益，更重要的是，員工獲得了股東身份，從而激勵(lì)了。

【答案】:(P479~481)根據(jù)實(shí)施的動(dòng)機(jī)員工-1/、員工-1/可分為兩類。1)福利分配類型員工 持股。這種員工-1/一般是一種福利或獎(jiǎng)勵(lì)，比如給優(yōu)秀的送股份員工，年底送股份代替年終獎(jiǎng)，以股份形式支付利潤(rùn)分成，員工股票期權(quán)，/公司貸款。(1)股份形式的年終利潤(rùn)分享。②美國(guó)人員工-1/計(jì)劃(ESOP)。主要有兩種形式:一種是非借貸型員工持股計(jì)劃，也稱非杠桿型員工持股計(jì)劃，屬于一種傳統(tǒng)的員工福利計(jì)劃，即把公司的一部分利潤(rùn)用來購(gòu)買公司的股份或者直接由公司提供一部分股份作為員工的勞動(dòng)報(bào)酬，分配到員工的名下。

這種杠桿化和稅收抵免的員工持股計(jì)劃可以發(fā)揮更多的功能，成為員工持股計(jì)劃發(fā)展的重點(diǎn)。無論哪種方式，都不需要個(gè)人貢獻(xiàn)。③按月、季度或年終贈(zèng)送股票或期權(quán)給員工。贈(zèng)送股票或期權(quán)，以前主要針對(duì)經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理，現(xiàn)在已經(jīng)擴(kuò)展到普通員工。(4)為員工提供購(gòu)買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠待遇。一個(gè)是員工無聲股份。第二，員工優(yōu)先股。三是企業(yè)內(nèi)部的利潤(rùn)分配權(quán)。⑤儲(chǔ)蓄換取購(gòu)買股票的權(quán)利。

經(jīng)過三年的“冰凍”，城商行上市有望在明年上半年重啟并掀起一波熱潮上市。9月10日，多位接近監(jiān)管部門的消息人士向本報(bào)透露，財(cái)政部會(huì)同央行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)近日正式下發(fā)《關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)從業(yè)人員的通知》持股(金彩(2010)97號(hào)，以下簡(jiǎn)稱97號(hào)文件)，明確了城商行的數(shù)量-2?！拔覀?nèi)找古瓮奈募K于出來了！

2007年9月后，監(jiān)管部門暫停了城商行上市的審批，以等待文件的發(fā)布。而城商行上市的“造富效應(yīng)”會(huì)明顯減弱。根據(jù)97號(hào)文“單個(gè)員工人數(shù)持股不得超過總股本的1‰或50萬股(以較低者為準(zhǔn))”，這意味著“上市為城商行高管層。一位券商分析師表示。同時(shí)，此前市場(chǎng)盛傳的“200名股東紅線已突破”的消息，并未得到97號(hào)文的證實(shí)。

原始股不需要在銀行開戶。員工 持股計(jì)劃員工持股是一種長(zhǎng)期激勵(lì)，最大限度地提高全體員工對(duì)員工的主人翁意識(shí)和組織承諾。員工 持股該計(jì)劃興起于20世紀(jì)50年代的美國(guó)(以福特為代表)。員工 持股計(jì)劃管理體系:1。由獨(dú)立于企業(yè)的托管人管理，如建立a 員工股份所有權(quán)托管人，負(fù)責(zé)持有和管理企業(yè)的股份員工。該組織是獨(dú)立于公司的法律實(shí)體。

員工離職時(shí)，托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將股份轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金。因持股托管機(jī)構(gòu)為獨(dú)立企業(yè)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，對(duì)員工持有的股份進(jìn)行管理，與向員工發(fā)行股份的公司不存在利益關(guān)系，管理和運(yùn)作較為規(guī)范，2.由銀行等金融機(jī)構(gòu)管理。員工以個(gè)人形式認(rèn)購(gòu)時(shí)，可由公司在三年內(nèi)從其月工資中逐步扣除，作為分期交付股份的認(rèn)購(gòu)金額(一年內(nèi)不得超過本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%)。