毋庸置疑，BAT人跳槽自帶大廠光環(huán)。BAT人在100offer平臺的人均面試邀請數(shù)（9封）大于非BAT互聯(lián)網(wǎng)人的人均面邀數(shù)（7封），下圖是我們平臺上，BAT互聯(lián)網(wǎng)人與非BAT互聯(lián)網(wǎng)人的跳槽前薪資對比，我們按照工作三年的時(shí)間線做了一個(gè)劃分。
1、百度每年有多少人辭職？
說實(shí)話這個(gè)真心不知道，不過個(gè)人感覺這個(gè)問題有點(diǎn)沒有水平。如果不是百度的員工即使知道了每年百度的辭職人數(shù)對你也沒有太多的形象，可是如果你是百度的員工，如果要抱著別人辭職你也跟著辭職的心態(tài)去工作，不過換多少個(gè)工作你也一樣干不下去，最重要的還是要看工作對你來說是否有積極性，以及自認(rèn)為尚可的待遇。只有自己強(qiáng)大了才可以有跳槽的能力，
2、BAT人跳槽后會去哪里呢？
來源：100offer（ID：im100offer）IT桔子已獲得轉(zhuǎn)載授權(quán)作為中國互聯(lián)網(wǎng)界的傳奇和標(biāo)桿企業(yè)，BAT三家公司的一舉一動時(shí)刻受互聯(lián)網(wǎng)人的密切關(guān)注。在微軟、IBM等知名外企的光環(huán)逐漸在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)人心中失去吸引力的今天，進(jìn)入BAT，成為大廠的一員成了許多互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)生涯追逐的目標(biāo)之一，重學(xué)歷、高薪資、大廠光環(huán)、好跳槽...外人給BAT貼的這些「標(biāo)簽」，是否真實(shí)？那些在BAT工作的人，現(xiàn)狀如何？那些想要或已經(jīng)離開的人，又流向了何方？帶著這些疑問，100offer在年底即將到來的跳槽小高峰，為大家整理了一份BAT人才流動報(bào)告，用真實(shí)數(shù)據(jù)講述，與BAT人有關(guān)的，跳槽那些事兒。
樣本來源：100offer服務(wù)于北上廣深杭，一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的技術(shù)、產(chǎn)品和設(shè)計(jì)人才，他們的年薪范圍在18萬-80萬之間，高于市場平均水平。本文樣本：2015年1月1日-2017年10月31日，在100offer平臺進(jìn)行簡歷展示的1114名BAT互聯(lián)網(wǎng)人和22623名非BAT互聯(lián)網(wǎng)人，
一、BAT重視學(xué)歷嗎?BAT對外社招的招聘JD里通常都會對學(xué)歷進(jìn)行嚴(yán)格限制，普通崗位要求本科以上學(xué)歷，部分崗位甚至要求碩士以上學(xué)歷，且畢業(yè)于985、211高等院校，這使得許多低學(xué)歷的互聯(lián)網(wǎng)人對BAT望而卻步?！赣械拇髲S簡歷根本無法走社招渠道，第一關(guān)就會被刷掉，只能找朋友內(nèi)推才有點(diǎn)希望。
」一位?？飘厴I(yè)，曾在100offer平臺看機(jī)會的iOS工程師告訴我們，他曾經(jīng)通過內(nèi)推面試某BAT時(shí)，順利通過了前面幾輪技術(shù)面試，最終卻在HR那一關(guān)因?yàn)閷W(xué)歷原因被刷了下來?！傅鋵?shí)我的技術(shù)水平完全可以勝任那個(gè)崗位，我在BAT工作的朋友遇到技術(shù)上解決不了的問題時(shí)，也經(jīng)常找我?guī)兔?，」那名工程師說。
下圖是我們平臺上，BAT程序員的學(xué)歷構(gòu)成，從中可以看出，本科學(xué)歷的員工是BAT的主力軍，其次是碩士學(xué)歷，專科學(xué)歷雖然只有5%的占比，但仍有生存空間。那么，BAT三家公司中，哪家更重視高學(xué)歷？哪家又對專科生的接受度更高呢？從上圖基本可以得到答案：今年將重心壓在人工智能領(lǐng)域的百度，博士生的占比在三家公司中最高，
由于地處高端學(xué)府的聚集之地北京，周邊的高校也為其源源不斷地提供了優(yōu)質(zhì)博士生資源。相比之下，地處深圳的騰訊，由于其周邊高校資源的匱乏，博士生的數(shù)量難免在三家中墊底，巧合的是，對專科生的接受度方面，同樣是百度最高，騰訊墊底?？偟膩碚f，BAT對學(xué)歷的要求比其他互聯(lián)網(wǎng)公司更加嚴(yán)格，這一點(diǎn)不僅體現(xiàn)在專科生在所有員工的占比上，更體現(xiàn)在碩士以上學(xué)歷的占比上。
上圖可以看出，100offer平臺上非BAT公司的碩士以上學(xué)歷占比（其中博士占比0.4%），遠(yuǎn)低于BAT的碩士以上學(xué)歷占比；而非BAT公司?？茖W(xué)歷的占比數(shù)15%又遠(yuǎn)大于BAT中的5%，薪資方面，BAT給不同學(xué)歷互聯(lián)網(wǎng)人開出的薪資同樣遠(yuǎn)高于非BAT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。其中，BAT的博士年薪與非BAT的博士年薪差距最大，可達(dá)10萬。
