從2019年開始，生育保險(xiǎn)已并入到醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇，對(duì)職工生育保險(xiǎn)沒有什么任何影響?？傊凑丈绫７ǖ囊?guī)定，生育保險(xiǎn)職工個(gè)人雖然沒有繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，但從理論上來實(shí)際上只要是單位的在崗職工，其實(shí)都可享受生育保險(xiǎn)的待遇，從這個(gè)角度來進(jìn)行分析，單位繳納生育保險(xiǎn)，并不是僅僅是女職工，實(shí)際也包括所有的男職工都繳納了生育保險(xiǎn)，只是個(gè)人沒有承擔(dān)繳納費(fèi)用，沒有記入個(gè)人賬戶，而是全部進(jìn)入了生育保險(xiǎn)基金。
1、生育保險(xiǎn)男的需要繳納嗎？
這要從兩個(gè)方面來分析才能說清楚。首先如果是單位在崗職工，男職工實(shí)際上是必須參加生育保險(xiǎn)，只是生育保險(xiǎn)費(fèi)用不用個(gè)人支出；其次如果是靈活就業(yè)人員，是無(wú)法參加生育保險(xiǎn)的，不管是男還是女，都不能辦理生育保險(xiǎn)，第一，社保法對(duì)生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定根據(jù)《中華熱敏共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一章第二條的規(guī)定，“國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
”生育保險(xiǎn)就是保障職工在生育期間的醫(yī)療和產(chǎn)假期間的津貼待遇，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六章第五十三條規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！备鶕?jù)字面的意思來理解，只要是在崗職工，就必須要參加生育險(xiǎn)，只是個(gè)人不需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，我想這個(gè)意思是非常明確的，這里的職工，當(dāng)然也包括男職工在內(nèi)，
第二，在職職工都要繳納五險(xiǎn)，其中也包括生育險(xiǎn)。作為城鎮(zhèn)在崗職工，都要按照社保法的規(guī)定，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，就是我們通常所說的“五險(xiǎn)”，但是屬于單位的在崗職工，實(shí)際上個(gè)人需要繳納費(fèi)用的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)05%。生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，個(gè)人不承擔(dān)費(fèi)用，
只要用人單位繳納了生育保險(xiǎn)的，單位所有在崗職工都可享受生育保險(xiǎn)待遇，男職工未就業(yè)的配偶在生育期間，可享受醫(yī)療費(fèi)用待遇，在生育基金中支出，如果本單位女職工還可以享受生育津貼?？傊凑丈绫７ǖ囊?guī)定，生育保險(xiǎn)職工個(gè)人雖然沒有繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，但從理論上來說，實(shí)際上只要是單位的在崗職工，其實(shí)都可享受生育保險(xiǎn)的待遇，從這個(gè)角度來進(jìn)行分析，單位繳納生育保險(xiǎn)，并不是僅僅是女職工，實(shí)際也包括所有的男職工都繳納了生育保險(xiǎn)，只是個(gè)人沒有承擔(dān)繳納費(fèi)用，沒有記入個(gè)人賬戶，而是全部進(jìn)入了生育保險(xiǎn)基金，
2、男職工也要繳納生育險(xiǎn)嗎，為什么？
謝邀請(qǐng)：過去企業(yè)為職工繳納的是“五險(xiǎn)一金，”現(xiàn)在只是“四險(xiǎn)一金。”只要企業(yè)與員工簽訂了勞動(dòng)合同，不問男女，個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)的，而是全部由企業(yè)繳納，這是《社保法》賦予企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任，從2019年開始，生育保險(xiǎn)已并入到醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇，對(duì)職工生育保險(xiǎn)沒有什么任何影響，也就是說：女職工在醫(yī)院生產(chǎn)出院后，就可以直接報(bào)銷了。
